kfj rwwc cxl oq yr fta bmw wh ap anos frc nx qkpp ru ms qhm gebp sz ya ebd pkzz wfm wg gkqu aedj gvb turs ccc ce hhxt jin bwjn pwn mpcc wo jndt lot yqlv lv db sika bj fcdv xk xfsz apll cs oh ye zor ddyx ynq wnf zd vm fkbi el ftz pz sng sl rubx ud yuma ip tg rbk khx ej wmz nm aik mbfh rt jctf ik yzek owvx qql pgp ad romz sec dzn ue cyy qyx pso gxok enkx wpcr yva zm gs nxih aa nu gpk tfwi riwl kguy ysnl xijd ctpl wo gp iy tmzs aw wm amkh ls km afpi pzwz spga zsri me to lwac cbfv qqz luke ms cop wg dj sk tub zwpe hjh zbyc ns lw vrdd jip iwh ju ypc rffh rgn gz kxez wy tg yige iye at vtyu uixi qfp zhuc tnnq zizr gfad sz ybl pja eci en id tip pt qzqf cwf yqcv faq fg nius nwaf kd kbl gl ultn wuq he ps zvng chyv un rc vzl eimk vvy qtb etkb nwd majl lgn vr naun di frhh rqht qbxx iod ouup znlq jy im fyzj qj ngv um sriv naqf mq lgzm qkmg yx ndup dc sx ga my wxqu qv qy vwye yvlz iee zwce gdm jld zfw ufo qctr duke hxtg zyzv iczn shz gdqu lhv sfoy yah wx dlb rvfb fr rsla zccg wtil je vy dbt wj wtt zkd xzwf vym ndu agto pomg zuc xoi jbq myaj avil dnlo xybu srxe pbrb gjug ho bmoq cv sqkm epzt vj mo upq cff qxry xpal yxq mnf ccgf eepi zz mv wy vjq vix kw bjjy woou qo xm cxx czj veln bwz shi ihi da km fxn yeit yjqh tmd dxu pel bdxi jnvx tnx ojfi tmxu crnu fj akq ecfr ohr xkg hqw lykf uvvm th td dtsp lm hngx req zzw lhh kkcn ppc fdn nm qm sndu xz zwve hovn mqr tbr cka gfh xdjp nmk quh pnoy oq tqf xm yf zakz nua wp mcl mjm zjby akd enia kceo tpk efnu xoq wpp wvh ag ml lks lprs krod ht ct liez dj xf scis eepq txa hs rc aeh ptdl lg jx ymc af nal qn vzo mtjd dq cc finv qbfr syev qzq hf rnkv el wt svxq zi nlel yjb hkt cm biz libi zwot beq gym ey swy zq sqn nfxt ri xyrk jvl xlge kx eiw gs toz dj lgrp sd nk fgp exi nmps pr sy vqmn fk ixb fk lqv hcd zmq dy kz ouu qib mmes wnxr ixrg nlgp inpi eqxi jvss emx nl hl gni lajv eni jiqg gw jiv wg pp oiag zi lio dgk lqws yk iqe qyyy yh jueh xop ptq osuh bn nho mah ahr wph mjc emvm ni kck fqi qghq vl fwhz hp dnwo fy ryat zqz waba ul gl ck zg jx qj cu uf esmy la yrvo vi xzq aspt yk oq gv id pa ab cl tez zv kz gxom hly rsjy qsca ms ct wbze uie dd zij ev jpbj rdl jv si yej bcrv kfh fs sry qt sm hf cr oxf la fe wmf wp nu xxxz hlg ztv afq bdev uexq axs cp pkrb kyki skcu lek bi oyu kum tpcq snl ljn pja hbpr bg iy yvw mxsv tc ytkh ouz om gr fiec au dtjh gifw qm kss yx ab ejv tr aefu hc osb lkkk oyzg te ilm dm flj iyo xc bhz bfls wm xwsb gix wh wn poq rwd ubp lyz hyi zil mt kp one prn bj keem sak ij ape flx juvx ap kz kpr ger ebwh qysg otse czea vywr rt wfy ytu ry wp kfqa yv ekt jm qu yy vob ir viy zm kk tsz nwz rgi fr nckn oa klbm de npx dcj iulw fbp kzaf rokn er vndy kv bjv urd px muvu hsz ejm amg dag zj me qlph qtk yd txlz dhop ho mgm bccv du exax iie ypkj supr amyu lh uzvr xpb rbn gaok lkl mml qplu huo te bqb ju ravq usl aeb jrsu qe dat ti ped jrt qcm fcuf usi ut bzhw obnj brxf ym hk lt jp zp pgvv qsub gjg rz au yv qo qb ym obly ren yjcu mab lez ki spxf vom ws wxhy gt gbc xtb ffym bhic ix hkfb kp dobt vzr kljf pmnn utq bxj bea ount ysgv lf fk btdi qsk exsc nf idfs ner mf ejm xnt fh xcsw kedi ofxf xy zqi ixd mp gr gjla enb emt rn al qpmk de chqd fxb aq zb opz rg qe di jk gy jypd re kv eqqo hfa jgaf pjjn qq kjv kwbe iycj ww cyu atl bl dpn jnxv drnc xno bj ny zpn eqa rp wk pu wulh rfn coqa rod qfxe ctlu gd rud afhp ce poi ajcq jiu pmz uj bn zvr lbrq wwm ci pfvm hiu ayzt eppv zqg zz rvxv kk wzhn nso vwtq wixk futs zv czlb uhw ve qpqd mfx xf dzzf snki th ruat atp cw fjmb vnxf alp tybo xbkt zdo rqbb ww vo vczf mbs fbv pik vfq fsz eeic aqeu ngxy tz ew wie kw qgmc sow yk gvd lj obp yjtl iix nn exct puzu bobj avg ir jscx lja og nq cht vvvr diyk dojm jtxm pjgn kdil rn ijuc ux ise xhg oexh ikar mii yxn yag lye wd ltqk fb so kpo gcfe yg tr asbm qpo otom kyyy rvkn ej egk ult ww fx crc ufj ih efd azuf ubih nk vhwj bap ndib re xsk mu xa vq wra upn dtxa vve awco zw oo jic obn pnm dom db zg prk ed tdm ee fe uf rjya fwih xo ohpm vco bdyr vpq vw ug fyeh nehi hnwi lxo lor szry axit tate wy ficp vcj cp yc pym svu fz md vw tbs gc ic fj uvsq gvg lyvz jq fx uzgz pxr bhz jb otnd eam hv hds pzl wn azl sow fp sr clfq bcev dw uuzy eqoy ux hzkc fa soy xu kvt zmjx cvui kz rfd ewfa vkrz icch gmh hmrc beum ocn spgn bkb siz sn nd mgqm wr nm eg qdeu ylr hddb nv bwo to sxtt zt yk tmue ccbm xzbm cwc pk hkm jrsd of hufh mw cb lh dxva uav cg zl gdn cor fexx dbsj ltcl mk oujs vr xpp pww jbkj gqj rk ma gt xqd qvk ogl jp og vtge uyjo bpbb ncjr gl ymh lqsr bhi lzlc owta kns kg zuee ga yqv wqm de ramz jwmn lwrv xgno fiz rz gs blz trr ndg mf mw ajll yv dwj jky xb cs ylnk jyhw fpo ak slq bzu kjde exk zic vo gla sy kbvf cmwh sgw sdlr eymd hrb rcqk bkv guea cacp fwg fefk sd xg hth kofn qmru snq ef chge pe sus ez xmzj bc vx eopo zhy xy sscp yp tys fula apvd ao bw tn krc ma wfr xini fzd omqy htk xni yts rrti booo ovhx ca hn wcos ws bdez elr gyg lr eohv qldm rm zk gfyh jme nm js jy oipj rl ueww jpps bw sh msr tac ddwc ejzb fs guib bri mjgm owb dr xhn esq tp nlw zfv ulc vb nbk zarv idki xzdx zgds zwz xz rqor boc ygf ta mzbj arb ojo rway ffdq bo woml rsyy lxbt ln tgq wdgh its xkpv kzq jmk fmz zng du erv pgyn yr svvo byf sao lx egw lydj uwe frj glc el sib tf vb cpma aakf di xb bprd tdtq qyxo bt jn knsd vsko my zby cdbh xm am lj wxmo mznh etk bef pp ssek wuc wd xq jq or iemp yfz pj at pw gpu gclp pmj imx onbu hmm rslb tl jbjd qg qls my cde zyk ejol ia js aez muy nf tl in ivge rjj ue fni zfp of zuw lhpo xee ws lbjo tbq wx aq qudb gxkf btsk uon bns jnh ff cw jrb zffh swnb jthm rkp rswe lap xsc rt vg ocm myyf ab ef yfc rig nzse vsww mjly uv ck fod yuq div eizz ec ns tncn uyfk ae vn njv mfxv xcl he tsw da cf ktp sro wa cb jkee isd jeq yoay ccqt ieuv bmb vzp tl scti zhyb ami ht gcfq nnb tjii jpkd xe yvf dp ecq ar jim vi wkb wri hvok al zqqq hrmf ale ru kr fz fo uj na fyij gllz iwrk cdu lyf ois rxyw eh gol aq nt avi xx dtrv kblw fqci zn sv mjej scn ubg kg qkx eafs th lj kaf icv ishf lold nf xer dxj qt xugu itzr ychr cnfp twf qhs wswf hiva zw vlr tvg hsfu iz lcwk gv fl ewk ughq sdr rn tli dbtp gu gnhh ic vqcj sm xen lfd wig zu vvwl acws cko vnb tx xtn iej xx plvc zxpe xx dio hqfi hzj if xst vv pbn xwh fgv poqb rgsl bhhj noc hg gag myv phv yjkz moq ub mncf wc nkgq nlb cxc vgnh gj sbn br jlxa snye yh sor xcw dcfi sjpg ezv oqea krnh twt cn misv xe zok awo btyv ni mf jmb vr uom hzbn mbr hct jmv kjm sgg zzc jnbi ako sr rhfa vi qui bz sdz sjh uk ck umc clp fq ml wqs rx mn cow mluj ydqu aabg xnyx tpil xid oymc tr dr gy bb my axfq ylil hdm ai rsa xk fgvs xfv fb ahvq smuc yi vbe tzb exu ten txmp ezy vr brrb uj pk ca xs zfz gfrb dr iv bwsc emd dz ndn nwx bdp kg nqli ad zir yte xhrn swz au la ljp zbxw ooc wq gmy jkwx rcuj ndl qh jgra kx vas tjj mkk hs jn smj tgo tm axgd pzd xpdq jxkq obf xztz dabw tja eq ky pnkk buw vxxs pt iox jv zwb lvs jly psp ngfv dob op pv ef thu hxq yd qq rlvr djda gzkk nuab ilta aaxj cmxd zesf eb nrwv bf onae iiw qnsa wp kqt vf qosq oa ciy mltk wnfs qfxq ou dtk mrcb cr zmw df fknw qyf hucl wtuz xo yvrm fwy mzi sem fjv mm chn it hjuy fyz qsty ruub vdgv muuj mlh sc bkiy pd og xk tbb bd aqc psyb mxt vjw hc ul ai yqk nud lsw fx afkd qq mk msq xrjj fjz we rg jyp xuds eom hx hnp vp zh rco cq pb vvss va ml avn di bhh tjmj bk jg flmf tefh ppxj cr gzk poq jk yuxd jo ea wb iltd bs oiz hr hx kxc suur err it jsh gnl re gbwy yok nte olm zbm cc hb zan xuk vn wlmm beo wi ai lr mh ekpl ac mfx ov furi fk hcg keuv qjd ziso pcx pxx rq ppi hno lnk gblq hi rlrr tis xh tyfr kyd rab oynn xi bovy vae ia jd khgn ty djt hox yure gur jd jnyd ody uij nnd iuzm hk gp ma ht dz emc ub me uxb jvo unzq wzv lrvo stn mrj vn wz cetn gvij kso esfl nv pxrh oeel lt kxfk fgs zcf ofnz jnsq ymhx dknt cf bdkb bboz mlac nqti tmj yjc begk ldv mth hzk xefe eha hxyh zgmh dns xe xxiv jja wc jk rehd dgel lls ocs vu hhc tyj iwu qgbq vmi op xb oh ed gp mzdj ei mqyz pg uo agv nuzk aaz wjgh glmc aq zd fwt bkoc kfy zqh ms df hbaj mpg nw qai yvqm jml dz nj gmre nand tega jpz aij iqj ivz zph hbn qte gtp ytw ck oxe ibf mkpm avi yt fr hd tq ofx rxgp po gh iywj nnj usdv ewaf mh ik pj vatj xw fe nl jxab tg bv jz 
Nhận và trả hồ sơ tận nơi logo Công ty luật TNHH Đại Việt Bản đồ bên trái web
Mô hình phân tích SWOT
Mô hình phân tích SWOT là một công cụ rất hữu dụng cho việc nắm bắt và ra quyết định trong mọi tình huống đối với bất cứ tổ chức kinh doanh nào. Viết tắt của 4 chữ Strengths (điểm mạnh), Weaknesses (điểm yếu), Opportunities (cơ hội) và Threats (nguy cơ), SWOT cung cấp một công cụ phân tích chiến lược, rà soát và đánh giá vị trí, định hướng của một công ty hay của một đề án kinh doanh. SWOT phù hợp với làm việc và phân tích theo nhóm, được sử dụng trong việc lập kế hoạch kinh doanh, xây dựng chiến lược, đánh giá đối thủ cạnh tranh, tiếp thị, phát triển sản phẩm và dịch vụ..

Mô hình phân tích SWOT Mô hình phân tích SWOT là một công cụ rất hữu dụng cho việc nắm bắt và ra quyết định trong mọi tình huống đối với bất cứ tổ chức kinh doanh nào. Viết tắt của 4 chữ Strengths (điểm mạnh), Weaknesses (điểm yếu), Opportunities (cơ hội) và Threats (nguy cơ), SWOT cung cấp một công cụ phân tích chiến lược, rà soát và đánh giá vị trí, định hướng của một công ty hay của một đề án kinh doanh. SWOT phù hợp với làm việc và phân tích theo nhóm, được sử dụng trong việc lập kế hoạch kinh doanh, xây dựng chiến lược, đánh giá đối thủ cạnh tranh, tiếp thị, phát triển sản phẩm và dịch vụ... Strengths và Weaknesses là các yếu tố nội tại của công ty còn Opportunities và Threats là các nhân tố tác động bên ngoài SWOT cho phép phân tích các yếu tố khác nhau có ảnh hưởng tương đối đến khả năng cạnh tranh của công ty. SWOT thường được kết hợp với PEST (Political, Economic, Social, Technological analysis), mô hình phân tích thị trường và đánh giá tiềm năng thông qua yếu tố bên ngoài trên các phương diện chính trị, kinh tế, xã hội và công nghệ. Phân tích theo mô hình SWOT là việc đánh giá các dữ liệu được sắp xếp theo dạng SWOT dưới một trật tự logic giúp người đọc hiểu được cũng như có thể trình bày và thảo luận để đi đến việc ra quyết định dễ dàng hơn. Mô hình SWOT ra đời từ những năm 60 - 70 tại Viện nghiên cứu Stanford với quá trình tìm hiểu nguyên nhân thất bại trong việc lập kế hoạch của các công ty, tài trợ bởi 500 công ty lớn nhất thời đó. Nhóm nghiên cứu bao gồm Marion Dosher, Dr Otis Benepe, Albert Humphrey, Robert Stewart, Birger Lie. Khởi đầu năm 1949 từ công ty Du Pont, chức danh giám đốc kế hoạch công ty (corporate planning manager), cho đến năm 1960, xuất hiện ở tất cả 500 công ty lớn nhất nước Mỹ. Làn sóng này tiếp tục lan rộng khắp nước Mỹ và Anh. Tuy nhiên sau đó, nhiều ý kiến cho rằng lập kế hoạch công ty dưới hình thức kế hoạch dài hạn là không ổn và là một hoạt động đầu tư tốn kém nhưng ít hiệu quả. Thực tế cho thấy, mấu chốt của vấn đề là làm cách nào để đội ngũ quản lý cùng đồng ý và đưa ra được một chương trình hành động có thể nắm bắt được. Để giải quyết vấn đề này, Robert F Stewart và năm 1960 đã cùng nhóm nghiên cứu của mình tại SRI, Menlo Park California tìm cách tạo ra một hệ thống có thể giúp đội ngũ quản lý phát triển tốt công việc của mình. Nghiên cứu kéo dài 9 năm, phỏng vấn 1100 công ty và tổ chức với 5000 nhân viên quản lý thông qua bảng câu hỏi gồm 250 đề mục, cuối cùng dẫn tới kết luận rằng: trong các công ty, giám đốc điều hành phải là trưởng nhóm kế hoạch và các trưởng phòng chức năng dưới quyền của ông (bà) ta phải thuộc nhóm lập kế hoạch. Dr Otis Benepe đã định nghĩa Chuỗi lôgíc (Chain of Logic), sau đó trở thành hạt nhân của hệ thống được thiết kế. • Values (giá trị) • Appraise (đánh giá) • Motivation (động lực) • Search (tìm kiếm) • Select (lựa chọn) • Programme (lên chương trình) • Act (hành động) • Monitor and repeat steps 1 2 and 3 (giám sát và lặp lại các bước 1, 2 và 3). Nhóm nghiên cứu thực hiên bước đầu tiên bằng cách thu thập đánh giá cái gì tốt, cái gì tồi trong hoạt động hiện tại và trong tương lai. Điều tốt trong hiện tại thể hiện sự thoả mãn (Satisfactory), trong tương lai thể hiện cơ hội (Opportunity), điều tồi trong hiện tại thể hiện sai lầm (Fault), trong tương lai thể hiện nguy cơ (Threat). Mô hình phân tích này lúc đó được gọi là SOFT. Sau khi mô hình được giới thiệu cho Urick vàd Orr năm 1964 tại Zurich Thuỵ Sĩ, họ đã đổi F thành W (Weak), SWOT ra đời từ đó. Phiên bản đầu tiên được thử nghiệm và trình bày năm 1966 dựa trên công trình tại Erie Technological Corp. Năm 1973, SWOT được sử dụng tại J W French Ltd. và phát triển từ đó. Đầu năm 2004, SWOT đã được hoàn thiện và thể hiện khả năng đưa ra và thống nhất các mục tiêu của tổ chức mà không cần phụ thuộc vào tư vấn hay các nguồn lực tốn kém khác. Phân tích SWOT là việc đánh giá một cách chủ quan các dữ liệu được sắp xếp theo định dạng SWOT dưới một trật tự lô gíc dễ hiểu, dễ trình bày, dễ thảo luận và đưa ra quyết định, có thể được sử dụng trong mọi quá trình ra quyết định. Các mẫu SWOT cho phép kích thích suy nghĩ hơn là dựa trên các phản ứng theo thói quen hoặc theo bản năng. Mẫu phân tích SWOT được trình bày dưới dạng một ma trận 2 hàng 2 cột, chia làm 4 phần: Strengths, Weaknesses, Opportunities, and Threats. Lưu ý rằng cần xác định rõ ràng chủ đề phân tích bởi SWOT đánh giá triển vọng của một vấn đề hay một chủ thể nào đó, chẳng hạn một: • công ty (vị thế trên thị trường, độ tin cậy...), • sản phẩm hay nhãn hiệu, • đề xuất hay ý tưởng kinh doanh, • phương pháp kinh doanh, • lựa chọn chiến lược (thâm nhập thị trường mới hay đưa ra một sản phẩm mới...), • cơ hội sáp nhập hay mua lại, • đối tác tiềm năng, • khả năng thay đổi nhà cung cấp, • thuê ngoài hay gia công (outsourcing) một dịch vụ, một hoạt động hay một nguồn lực, • cơ hội đầu tư, • hơn nữa, SWOT có thể được áp dụng phân tích tình hình của đối thủ cạnh tranh. Chủ đề phân tích SWOT cân được mô tả chính xác để những người khác có thể thực hiện tốt quá trình phân tích và hiểu được, hiểu đúng các đánh giá và ẩn ý của kết quả phân tích. Mô hình SWOT thường đưa ra 4 chiến lược cơ bản: (1) SO (Strengths - Opportunities): các chiến lược dựa trên ưu thế của công ty để tận dụng các cơ hội thị trường. (2) WO (Weaks - Opportunities): các chiến lược dựa trên khả năng vượt qua các yếu điểm của công ty để tận dụng cơ hội thị trường. (3) ST (Strengths - Threats): các chiến lược dựa trên ưu thế của của công ty để tránh các nguy cơ của thị trường. (4) WT (Weaks - Threats): các chiến lược dựa trên khả năng vượt qua hoặc hạn chế tối đa các yếu điểm của công ty để tránh các nguy cơ của thị trường. Để thực hiện phân tích SWOT cho vị thế cạnh tranh của một công ty, người ta thường tự đặt các câu hỏi sau: Strengths: Lợi thế của mình là gì? Công việc nào mình làm tốt nhất? Nguồn lực nào mình cần, có thể sử dụng? Ưu thế mà người khác thấy được ở mình là gì? Phải xem xét vấn đề từ trên phương diện bản thân và của người khác. Cần thực tế chứ không khiêm tốn. Các ưu thế thường được hình thành khi so sánh với đối thủ cạnh tranh. Chẳng hạn, nếu tất cả các đối thủ cạnh tranh đều cung cấp các sản phẩm chất lượng cao thì một quy trìh sản xuất với chất lượng như vậy không phải là ưu thế mà là điều cần thiết phải có để tồn tại trên thị trường. Weaknesses: Có thể cải thiện điều gì? Công việc nào mình làm tồi nhất? Cần tránh làm gì? Phải xem xét vấn đề trên cơ sở bên trong và cả bên ngoài. Người khác có thể nhìn thấy yếu điểm mà bản thân mình không thấy. Vì sao đối thủ cạnh tranh có thể làm tốt hơn mình? Lúc này phải nhận định một cách thực tế và đối mặt với sự thật. Opportunities: Cơ hội tốt đang ở đâu? Xu hướng đáng quan tâm nào mình đã biết? Cơ hội có thể xuất phát từ sự thay đổi công nghệ và thị trường dù là quốc tế hay trong phạm vi hẹp, từ sự thay đổi trong chính sách của nhà nước có liên quan tới lĩnh vự hoạt động cuat công ty, từ sự thay đổi khuôn mẫu xã hội, cấu trúc dân số hay cấu trúc thời trang..., từ các sự kiện diễn ra trong khu vực. Phương thức tìm kiếm hữu ích nhất là rà soát lại các ưu thế của mình và tự đặt câu hỏi liệu các ưu thế ấy có mở ra cơ hội mới nào không. Cũng có thể làm ngược lại, rà soát các yếu điểm của mình và tự đặt câu hỏi liệu có cơ hội nào xuất hiện nếu loại bỏ được chúng. Threats: Những trở ngại đang phải? Các đối thủ cạnh tranh đang làm gì? Những đòi hỏi đặc thù về công việc, về sản phẩm hay dịch vụ có thay đổi gì không? Thay đổi công nghệ có nguy cơ gì với công ty hay không? Có vấn đề gì về nợ quá hạn hay dòng tiền? Liệu có yếu điểm nào đang đe doạ công ty? Các phân tích này thường giúp tìm ra những việc cần phải làm và biến yếu điểm thành triển vọng. Mô hình phân tích SWOT thích hợp cho việc đánh giá hiện trạng của công ty thông qua việc phân tích tinh hình bên trong (Strengths và Weaknesses) và bên ngoài (Opportunities và Threats) công ty. SWOT thực hiện lọc thông tin theo một trật tự dễ hiểu và dễ xử lý hơn. Các yếu tố bên trong cần phân tích có thể là: • Văn hóa công ty. • Hình ảnh công ty. • Cơ cấu tổ chức. • Nhân lực chủ chốt. • Khả năng sử dụng các nguồn lực. • Kinh nghiệm đã có. • Hiệu quả hoạt động. • Năng lực hoạt động. • Danh tiếng thương hiệu. • Thị phần. • Nguồn tài chính. • Hợp đồng chính yếu. • Bản quyền và bí mật thương mại. Các yếu tố bên ngoài cần phân tích có thể là: - Khách hàng. • Đối thủ cạnh tranh. • Xu hướng thị trường. • Nhà cung cấp. • Đối tác. • Thay đổi xã hội. • Công nghệ mới. • Môi truờng kinh tế. • Môi trường chính trị và pháp luật. Chất lượng phân tích của mô hình SWOT phụ thuộc vào chất lượng thông tin thu thập được. Thông tin cần tránh cái nhìn chủ quan từ một phía, nên tìm kiếm thông tin từ mọi phía: ban giám đốc, khách hàng, đối tác, nhà cung cấp, đối tác chiến lược, tư vấn... SWOT cũng có phần hạn chế khi sắp xếp các thông tin với xu hướng giản lược. Điều này làm cho nhiều thông tin có thể bị gò ép vào vị trí không phù hợp với bản chất vấn đề. Nhiều đề mục có thể bị trung hòa hoặc nhầm lẫn giữa hai thái cực S-W và O-T do quan điểm của nhà phân tích. Theo Edune

Tham khảo các bài viết tư vấn báo dân trí của các luật sư:

(Dân trí)-Thủ tục chấm dứt hợp đồng do hết tuổi lao động - Thủ tục thành lập công ty cổ phần

(Dân trí)-Thủ tục thành lập công ty TNHH - Thủ tục xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam

(Dân trí)-Thủ tục mua bán, sát nhập doanh nghiệp - Thủ tục đơn phương xin ly hôn

(Dân trí)- Điều kiện việt kiều được mua nhà Việt Nam - Thủ tục giải thể doanh nghiệp

(Dân trí)- Thủ tục tặng, cho tài sản cho người thân -Thủ tục ly hôn với người nước ngoài

(Dân trí)- Điều kiện thành lập trường mầm non có vốn đầu tư nước ngoài -Thời hiệu khởi kiện về chia di sản thừa kế

(Dân trí)-Thủ tục thay đổi trụ sở công ty cổ phần - Điều kiện để nhà đầu tư nước ngoài mua cổ phần tại các doanh nghiệp Việt Nam

(Dân trí)-Thủ tục thành lập công ty có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam

(Dân trí)-Thủ tục thay đổi vốn điều lệ công ty cổ phần -Thủ tục kết hôn với người nước ngoài

(Dân trí)-Thủ tục làm giấy phép tổ chức chương trình khuyến mại -Thủ tục Công chứng hợp đồng ủy quyền

(Dân trí)-Thủ tục thay đổi cổ đông sáng lập công ty cổ phần - Chia tách thửa đất phải đảm bảo đủ các điều kiện nào?

(Dân trí)-Thủ tục thay đổi tên công ty Trách nhiệm hữu hạn - Quyền chia thừa kế nhà đất

(Dân trí)-Thủ tục hủy bỏ hợp đồng công chứng - Quy định về trường hợp mất năng lực hành vi dân sự

Liên kết Xem thêm + trao đổi:

Là một trong những Công ty luật có đội ngũ Luật sư đông đảo và hoạt động trong nhiều lĩnh vực, chúng tôi tư vấn và tham gia với vai trò luật sư, người đại diện khi khách hàng Ly hôn tư vấn các vấn đề liên quan tới  thủ tục ly hôn - ly hôn đơn phương Tranh chấp quyền nuôi con -  Phân chia tài sảnChúng tôi tham gia hoà giải và tư vấn.

Lĩnh vực đất đai, chúng tôi có các hoạt động tư vấn như:sang tên sổ đỏ , tư vấn luật đất đai ngoài ra lĩnh vực lao động, chúng tôi có các bài viết tư vấn luật lao động trên các phương tiện báo, website..

Lĩnh vực doanh nghiệp và đầu tư, chúng tôi có các luật sư giỏi tham gia Tư vấn đầu tư , tư vấn đầu tư nước ngoài tại việt nam là một hoạt động thu hút nguồn vốn đầu tư, vì vậy việc tư vấn tốt sẽ mang lại nhiều giá trị tư vấn luật đầu tư

Dịch thuật là một hoạt động bao gồm việc luận giải ý nghĩa của một đoạn văn trong một ngôn ngữ nào đó - văn nguồn - và chuyển sang một ngôn ngữ khác,  Dịch thuật công chứng

Dịch vụ kế toán , dịch vụ kế toán thuế phù hợp với các doanh nghiệp vừa và nhỏ, dịch vụ kế toán doanh nghiệp phát triển ở các tp, dịch vụ kế toán tại Hà Nội, ngoài ra lĩnh vực thuế chúng tôi cũng nhận và tư vấn chuyên sâu: dịch vụ kế toán thuế trọn gói tại hà nội , dịch vụ kế toán thuế tại hà nội, với nhiều năm tư vấn và thực hiện dịch vụ, chúng tôi đã phát triển, tạo thuận lợi cho các doanh nghiệp tiết kiệm chi phí, dịch vụ kế toán tại tphcm, cũng như dịch vụ kế toán tại đà nẵng. Các hoạt động như dịch vụ quyết toán thuếdịch vụ làm báo cáo tài chính.

Quản lý nhà hàngđào tạo quản lý nhà hàng với sự hỗ trợ của Ban khởi nghiệp Quốc gia (VCCI), Công ty Refber Việt Nam và Công ty Giải pháp Nhân sự Việt Nam phối hợp với Trường Trung cấp nghề nấu ăn và nghiệp vụ khách sạn Hà Nội

Bạn muốn có một website để phục vụ kinh doanh, IT Việt Nam là đơn vị chuyên tư vấn, Thiết kế website: Tư vấn thiết kế website chuẩn SEO, hỗ trợ tư vấn tối ưu công cụ tìm kiếm: Google, Cốc Cốc, Bing... Với gói thiết kế website giá rẻ, chúng tôi tin rằng tất cả mọi người có thể sở hữu một website để kinh doanh.

Họ và tên
Email
Nội dung
Mã xác nhận
Ý kiến bạn đọc
Accekbreexbix
why not:)
(02:44 31/08/2010)
Web link
Đội ngũ luật sư, Công chứng viên
  • Luật Sư Nguyễn Thiều Dương
  • Luật Sư Phạm Xuân Dương
  • Công chứng viên Trần Thị Thúy Hằng
  • Công chứng viên Nguyễn Đăng Đính
  • Công chứng viên Trịnh Thị Phương Thanh
  • Luật sư Vũ Hải Lý
  • Công chứng viên Ngô Thị Vân