Nhận và trả hồ sơ tận nơi logo Công ty luật TNHH Đại Việt Bản đồ bên trái web
Luật sư Ngô Thị Lựu tư vấn luật trên báo Dân Trí: "Ngừng tham gia BHXH, có được hưởng chế độ thai sản không?"
(Dân Trí) - Tôi tham gia BHXH từ năm 2007. Tôi có thai từ tháng 1/2011, nếu tôi không tham gia BHXH nữa thì khi sinh con tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Nếu không được thì tôi phải tham gia thêm bao nhiêu tháng nữa để được hưởng chế độ thai sản? (Hồ Như Ngọc, nhungoc1810@yahoo.com.vn).

Tại điều 28 Luật bảo hiểm xã hội quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:

“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi;

d) Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.

2. Người lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”

Điều này có nghĩa là trong thời gian 12 tháng, bạn phải có đủ 6 tháng trở lên đóng bảo hiểm xã hội thì phải sẽ được hưởng chế độ thai sản. Vì thông tin của bạn đọc chúng tôi không rõ dự kiến ngày sinh của bạn. Do đó chúng tôi đưa ra quy định để bạn đối chiếu.

Ví dụ: Dự kiến tháng sinh tháng 9/2011 thì tính từ tháng 9/2010 đến tháng 9/2011 thì bạn phải đóng bảo hiểm xã hội đủ 6 tháng trở lên.                                                                                                    

Luật sư Ngô Thị Lựu

CÔNG TY LUẬT TNHH ĐẠI VIỆT

Địa chỉ: Số 335 Kim Mã - Ba Đình - Hà Nội

Điện thoại: 04 3 747 8888 – Fax: 04 3 747 3966

Email: Info@luatdaiviet.vn

Website: http://www.luatdaiviet.vn

Liên kết Xem thêm:

Công ty luật - Luật sư - Ly hôn - thủ tục ly hôn - sang tên sổ đỏ - tư vấn luật đất đai - tư vấn luật lao động - ly hôn đơn phương

 Tranh chấp quyền nuôi con -  Phân chia tài sản

Họ và tên
Email
Nội dung
Mã xác nhận
Ý kiến bạn đọc
Nguyễn Thị Cúc
Chào luật sư Tôi đóng bảo hiểm ở công ty từ Tháng 3/2007 đến hết tháng 2/2012. Thời gian này tôi mang thai được hơn 5 tháng, đến Tháng 7/2012 thì tôi sinh, do sức khỏe không tốt tôi xin nghỉ việc bắt đầu từ Tháng 3/201, vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản và chế độ BHTN không?
(03:19 16/03/2012)
Nguyễn Thị Cẩm Tú
Kính chào Luật Sư! Hiện tại tôi đang làm việc tại Cty chuyên Sản Xuất Mặt Hàng Dày Dép có uy tín trong nước(xin lỗi tôi xin dấu tên Cty). Công Ty của tôi có quy định chung cho tất cả các ứng viên phỏng vấn đạt là phải ký quỹ 14 triệu theo hình thức sau: Trước khi nhận việc phải nộp trước 2 triệu. Sau khi nhận việc sẽ ký hợp đồng học nghề 02 tháng, sau 02 tháng nếu đạt sẽ ký hợp đồng lao động thời vụ 05 tháng. Trong 07 tháng đầu tiên nhận việc mỗi tháng ký quỹ 1 triệu khấu trừ vào tiền lương. Kế tiếp còn lại 5 triệu khấu trừ trong 29 tháng kế tiếp. Sau đúng 03 năm nếu nhân sự còn làm việc Cty sẽ hoàn trả lại 14 triệu + lãi suất theo ngân hàng ( nếu có ). Trường hợp công ty giao kêt: nếu tôi nghỉ việc với bất kỳ lý do gì, hoặc bị tổ chức công ty chấm dứt HDLD trước thời hạn 03 năm ( kể từ ngày nhận việc )thì số tiền 14 triệu xem như mất trắng ( Cty sẽ không hoàn trả lại ). Vậy Luật Sư cho tôi hỏi Cty ra quy định như vậy có trái với pháp luật không? Tôi xin chân thành cảm ơn!
(03:36 16/03/2012)
Web link
Đội ngũ luật sư, Công chứng viên
  • Luật Sư Nguyễn Thiều Dương
  • Luật Sư Phạm Xuân Dương
  • Công chứng viên Trần Thị Thúy Hằng
  • Công chứng viên Nguyễn Đăng Đính
  • Công chứng viên Trịnh Thị Phương Thanh
  • Luật sư Vũ Hải Lý
  • Công chứng viên Ngô Thị Vân