Câu hỏi: Em chào các anh các chị! Em hiện tại đang sống và công tác tại Bắc Ninh. Vị trí em đang làm là quản lý công tác nhân sự. Hiện tại em đang giải quyết một trường hợp nghỉ việc tại đơn vị. Nếu xét theo quy chế hoạt động của đơn vị thì trình tự giải quyết tại đơn vị đúng còn người lao động sai. Nhưng khi xét theo luật lao động thì hình thức và chế tài xử lý của đơn vị sai, người lao động đúng. Hiện theo sự chỉ đạo của cấp trên, em phải báo cáo quá trình công tác cũng như vi phạm của người lao động căn cứ theo HĐLĐ của người đó với đơn vị và Quy chế hoạt động của đơn vị. và dĩ nhiên là người lao động sai. Nhưng HĐLĐ và chế tài trong quy chế đó không đúng theo Luật lao động. Em rất hoang mang không biết giải quyết thế nào. Vì như em được biết, nếu người đó kiện đơn vị thì tòa án sẽ giải quyết theo Luật lao động hiện hành, và người bị khởi kiện là người ký hợp đồng với người lao động, tức là sếp em. Nhưng em là người làm báo cáo quá trình công tác và buộc phải căn cứ theo Quy chế hoạt động để xử lý xi phạm người đó, liệu em có bị liên lụy và là người tiếp tay cho nhưng sai phạm về quản lý lao động tại đơn vị không? và em có phải chịu trách nhiệm trước pháp luật không?Mong anh chị tư vấn giúp em. Em có nói thêm là: - HĐLĐ của đơn vị em thời điểm ký đó là hợp đồng có thời hạn 5 năm (Điều này trái với luật) - Quy chế tổ chức nội bộ của đơn vị chưa trình cấp trên có thẩm quyền phê duyệt (Theo như luật thì các đơn vị phải có thỏa ước lao động tập thể và được cấp có thẩm quyền phê duyệt) vì vậy chắc khi đưa ra pháp luật thì không có giá trị pháp lý. - Người lao động đã vào biên chế đơn vị, khi nghỉ việc, người này đã gửi đơn trước 1 tháng nhưng đơn vị không cho phép nghỉ. Hết thời hạn 1 tháng đó, người này không đi làm nữa và bị quy cho là vi phạm Quy chế đơn vị, tự ý nghỉ. Em nghĩ người này gửi đơn trước 1 tháng mới nghỉ là đúng luật phải không ạ? Em đã nói với sếp em nhưng điều hợp lý và không hợp lý trong quá trình giải quyết trường hợp này theo quy chế, nhưng sếp em vẫn khăng khăng là mình đúng, bắt buộc xử lý trường hợp này và bắt em làm báo cáo. Nếu em viết căn cứ theo luật thì sếp em quy chụp cho em tội bao che, cùng hội cùng thuyền với người đó, mà nếu em cứ theo quy chế của đơn vị thì em rất lo khi sự việc này đưa ra pháp luật. Mong anh chị giúp em.