doc truyen tranh, danh ba website, sua cua cuon, sua cua cuon,
adv1 Hướng dẫn người nước ngoài mua nhà ở tại Việt Nam Nhà thông minh, thiết bị nhà thông minh Thiết kế biệt thự ly hôn, thủ tục ly hôn
Hỏi đáp
3. xin nhờ luật sư tư vấn giúp emcăn cứ theo Nghị quyết 02/2004/NQ-HĐTP.10/8/2004.Tiểu mục 2.4.a. ... hoặc sau khi kết thúc thời hạn mười năm mà các đồng thừa kế không có tranh chấp về hàng thừa kế và đều thừa nhận di sản do người chết để lại chưa chia thì di sản đó chuyển thành tài sản chung của các thừa kế.....*đều thừa nhận di sản do người chết để lại chưa chia: -có phải là di sản này chưa chia cho các thừa kế. còn nếu chia rồi thì không được chia nữa, đúng không?-tài sản chưa chia: là chưa chia cho các đồng thừa kế hàng thừa kế thứ nhất phải không?- chưa chia là tài sản hiện tại tranh chấp là còn nguyên, không bị phân chia cho thừa kế hay người ngoài thừa kế?-có trường hợp:+ông bà A có 1 mảnh đất (chưa có Giấy ĐK QSDĐ), cả ông bà đều đã mất trước năm 1993(không di chúc)(5 người con). lúc đó người con trai út đang sử dụng mảnh đất này để sản xuất. thì vẫn tiếp tục sản xuất bình thường, không có anh chị em nào đòi chia tài sản thừa kế và cũng không có văn bản thỏa thuận gì hết. đến năm 2010 cách thời điểm mở thừa kế là khoảng hơn 17 năm thì các anh chị em thưa kiện đòi chia tài sản mảnh đất nêu trên.+ trong thời gian sản xuất thì khoảng năm 1999 con út này mới chia cho các con của mình và các con ĐK QSĐ lần đầu. các anh chị em cũng không có phản ứng gì? Năm 2010 thì thưa kiện đòi chia mảnh đất trên, mà người con út đã chia cho các con mình( cháu của người để lại di sản). như vậy theo nghị quyết 02 này xét về tình tiết tài sản chung thì việc xác định chưa chia là chưa chia cho các thừa kế ( con của di sản), hay là chưa chia là tài sản đó còn nguyên, chưa bị phân chia khác. Vì các người cháu này cũng đã sản xuất lâu rồi và cũng là những người thừa kế hàng kế tiếp sau.hiện nay người con út vẫn còncam ơn sống
11. Tôi được nhận vào làm viêc tại một Công ty tư nhân việt nam. Trong hợp đồng ghi rõ tôi sẽ được các chuyên gia người Nhật Bản đào tạo về công việc, tôi sẽ học việc một năm và sau một năm học việc thì tôi phải làm việc cho công ty thêm bốn năm nữa, lương được tăng theo từng năm làm việc, thời gian làm việc và thời gian làm thêm giờ được tính theo luật lao động, tôi còn phải đặt bằng đại học để làm chứng nếu tôi phá hợp đồng thì tôi sẽ mất bằng và bị kiện ra toà, tôi phải bồi thường chi phí đào tạo là 280 triệu đồng. Nhưng trong quá trình làm việc công ty không thực hiện đúng cam kết như trong hợp đồng đã ghi, cụ thể là: Tôi không được các chuyên gia đào tạo về công việc mà tôi phải tự học, phải làm việc 12h/ngày/năm, lương tăng không đúng như trong hợp đồng, làm thêm giờ chỉ được tính 50% lương cơ bản, môi trường làm việc độc hại nhưng không được phụ cấp độc hại. Công ty trả lương theo hình thức công khai, cả tổ làm việc chỉ nhận được môt bảng lương duy nhất nhưng bảng lương đó chỉ là bản phôtô có chữ ký của Tổng Giám Đốc không có dấu đỏ của công ty. Thời gian làm việc của tôi ở công ty này đã kéo dài trên hai năm, nay tôi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và rút bằng ra khỏi công ty. Tôi phải làm sao để chấm dứt hợp đồng lao động mà không bị công ty khởi kiện ra toà? Xin nhờ các luật sư tư vấn giúp. Tôi vô cùng cám ơn! hoangson11@gmail.com
12. Kính gửi: Công ty Luật Đại Việt Tôi có trường hợp mong này mong công ty tư vấn giúp tôi với!Cách đây hơn một năm tôi có làm việc cho một công ty tại Ninh Bình( thời gian làm việc là 9 tháng) tôi có ứng một số tiền hơn 100 triệu dùng để mua vật tư, tôi đã thanh toán được hơn 60 triệu bằng hoá đơn. còn lại 40 triệu chưa thanh toán bằng hoá đơn nhưng tất cả số tiền trên tôi đã mua vật tư nhập kho cho công ty( có phiếu nhập kho). tất cả số giấy tờ còn lại  để thanh toán giờ đã bị mất. bây giờ họ gửi giấy báo về yêu cầu tôi phải ra thanh toán nếu không ra họ sẽ nhờ pháp luật can thiệp. có một điều là thời gian tôi làm việc 9 tháng( thời gian thử việc là 3 tháng) nhưng công ty đó vẫn không cho tôi ký hợp đồng lao động. khi họ cho tôi nghỉ việc thì phòng nhân sự của công ty đó gọi tôi lên nói là tôi không có năng lực và cho tôi nghỉ việc mà không có giấy tờ gì cả. Hiện tại tôi đang làm cho một công ty khác và tôi đang đi công tác xa nhà, tôi không thể thanh toán được, trong trường hợp nếu tôi không ra thanh toán thì có vấn đề gì không.  - Tôi có vi phạm pháp luật không? (nếu có) thì mức độ thế nào? - Còn về phía công ty đó có vi phạm pháp luật ko? (nếu có) thì mức độ thế nào?Cảm ơn công ty rất nhiều!Rất mong nhận được câu trả lời sớm của quý công ty.      Trân trọng Nghiêm Văn Cường
13. Thưa Luật sư! Tôi đang làm việc tại Phòng Văn hóa Thông tin tại mộtthành phố. Tôi kí hợp đồng thời vụ với cơ quan là từ tháng 9/2010 vàđến tháng 3/2011 tôi ký hợp đồng lao động chính thức với Thành phố vớithời hạn một năm từ 01/3/2011 đến 01/3/2012 đến nay đã hết hợp đồngđược 5 ngày. Khi kết thúc hợp đồng tôi đã trao đổi với trưởng phòng vànói rõ nguyện vọng là không tiếp tục kí hợp đồng với phòng  nữa.trưởng phòng cũng đã chấp nhận. nhưng trưởng phòng yêu cầu tôi phảiviết Đơn xin nghỉ việc và trong đơn nêu rõ lý do nghỉ viêc, thời giannghỉ việc...Vậy tôi xin hỏi trong trường hợp của tôi, đến ngày hết hợp đồng tôimới thông báo không kí tiếp hợp đồng với cơ quan nữa đúng hay sai?.Việc thủ trưởng yêu cầu tôi viết đơn xin nghỉ việc có đúng không, tôikhông làm đơn có được không? và tôi có được hưởng trợ cấp thôi việc vàtrợ cấp thất nghiệp khi không còn làm tại phòng văn hóa nữa không? Cáckhoản thanh toán về BHXH của tôi sẽ được giải quyết như thế nào?Nếu đúng theo quy định thì tôi và phòng văn hóa cần phải tiến hànhnhững thủ tục gì khi kết thúc hợp đồng mà tôi không có nguyện vọngtiếp tục làm việc ở đây nữa.Tôi xin chân thành cảm ơn!
14. Em chào luật sư ạ ! Em có một số thắc mắc nhờ luật sư tư vấn giúp em được không luật sư Em tên là Phạm Văn Phú sinh năm 1990 đang là sinh viên trường CĐ KT CAO THẮNG lớp CĐ ĐTVT 09C  , ĐT : 0978665803 Sự việc là vào ngày 26/3/2012 vì không đủ xăng chạy tới trường học nên em có vào Trường Trung Cấp Ánh Sáng địa chỉ Nguyễn Văn Quá – phường Đông Hưng Thuận – quận 12 để gửi xe máy rồi bắt xe Bus tới trường để học xe em gửi lúc 8 giờ do bảo vệ của trường ghi vé và giao vé cho em nội dung trên vé ghi là “vé chỉ có giá trị trong ngày có lô gô của trường và dấu mộc của công ty”  bảo vệ của trường thuộc Công ty DV & BV Nam Long Hải ,bãi giữ xe của trường là do Công ty đấu thầu , đến lúc 14 giờ 30 phút cùng ngày em về lấy xe thì phát hiện xe em bị mất và em còn giữ vé gửi xe sự việc đã được trình báo với Công an phường , xe em mua là 22.500. 000 sau vài ngày thỏa thuận thì phía Công ty bồi thường cho em 9.000.000 vì lý do là em không phải sinh viên của trường vì trong hợp đồng với công ty thì trường có yêu cầu là chỉ giữ xe sinh viên và khách của trường , em không chịu vì xe em mới mua lúc 8/2/2012 chạy chưa tới 500 km , em đòi bồi thương 100% nếu không em sẽ kiện công ty ra Tòa án , vậy nên em nhờ luật sư tư vấn giúp em là em có phạm luật gì không và khoản bồi thường là bao nhiêu và em có nên kiện công ty ra Tòa án hay không , và phí kiện ra Tòa an là bao nhiêu Em xin chân thành cảm ơn luật sư !
1234567....19Tiếp »
Web link
Hỗ trợ trực tuyến
Công chứng
Kinh doanh-Thương mại
Luật dân sự - hình sự
Luật sư
Call me!
Hot line
0933.668.166
  • Thiết kế nhà
  • Nội thất, thiết kế nội thất, mẫu nội thất đẹp
  • tổng đài nội bộ, tổng đài vân chung, tổng đài điện thoại
  • Tư vấn thiết kế nhà, thiết kế biệt thự, thiết kế nhà
  • Rèm cửa, rèm đẹp
  • tranh sơn dầu, tranh phong cảnh, tranh quê hương